有没有遇过这些情况？

  • 你明明讲得很清楚，对方却总是误会
  • 你想就事论事，却总被说“态度不好”
  • 团队内部容易情绪性冲突，沟通成本高
  • 你给了方向，却没有结果
  • 每个人都只顾自己，缺乏共识和协作力


这不是你沟通不够努力，而是你踩进了「高风险的五大误区」。


课程将带你在5天中，每天拆解一个真实的职场沟通盲点，从理解 → 反思 → 行动练习，帮你：

✅ 建立有效的
对话框架




✅ 提升团队的
信任感与执行力




✅ 重新掌握
“说出去会被听见”的表达力





实战练习课程大纲


  Day 1：你讲得很清楚了，可他们还是不懂？
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  Day 2：你以为在就事论事，其实已经在伤人
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  Day 3：你觉得在引导，其实对方感受到批评
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  Day 4：一句“不要想太多”，掐断了所有信任
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  Day 5：你觉得啰嗦，对方才刚听懂
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  What's Next for me
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配套选择


关于Usshan Chia

心智导师 + 组织心对话引导师


专注中高阶管理者的心理动机、信任构建与高效沟通实战训练

拥有30余年心理学与组织发展背景，擅长从“心理结构”切入管理盲点，帮助企业解决团队沟通低效、冲突频发、执行力卡关等问题。
不只讲理论，更深谙“人在职场中的真实感受与互动张力”，将心理学、精神分析、非暴力沟通、反馈机制与企业文化设计结合，打造出可复制的【高信任×高执行×高共识】沟通系统。

曾为多家中大型企业担任企业组织顾问与培训导师，成功协助团队从“各说各话”到“共识共创”，
更协助领导者建立可落地的对话与文化架构，提升团队整体表现与氛围。

专长领域：

  • 企业团队信任建立与心理安全感训练
  • 高阶主管沟通力、回馈力与共识建立
  • 组织文化设计、部门协作机制搭建
  • 情绪性冲突转化与团队动力修复
  • 沟通结构建模与实际话术演练

教学风格：

温和中带有穿透力，逻辑清晰、贴近实务，擅长用具体例子与互动演练让学员“听得懂、做得到、用得上”。